文/李信
时隔半年,格力电器再次迎来人事动荡。
近期,格力电器(以下简称格力)发布公告称,董事会于2021年2月19日接到公司董事、执行总裁黄辉书面形式离职报告,黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。离职后,黄辉不再担任公司任何职务。
这已经是格力离开的第二位关键人物。去年8月,格力电器突发公告称,服务公司近18年、担任董秘11年的望靖东辞职。
如今,黄辉的突然离职,不仅代表着董明珠、黄辉和望靖东组成的“格力铁三角”就此解体,也再次让格力电器陷入没有接班人的困境。
一直以来,格力电器董事长董明珠都是当仁不让的一把手,对外频繁露出,代表格力电器发声,对内也有着强势的领导风格。
但如今,董明珠年龄已经超过66岁,并将于2022年1月结束任期,此后谁来掌管格力,依旧是个悬而未决的问题。
董明珠多次在接受媒体采访时回应接班人问题,她提到,她的接班人应该是像她那样的,她很希望有人能够冒上来,她随时可以把位子让出来,“不是我想和不想,而是他能干不能干,做不做得出来。”
这个要求可以说很高,目前格力电器很难挑选出能够媲美董明珠的人才。
“铁娘子”董明珠的能力和魄力毋庸置疑,自她掌管格力电器以来,其打造出稳固的线下经销商体系,并一举带领格力电器走入世界500强。
不可否认,董明珠的确对格力电器的发展起到了至关重要的作用,但随着企业发展以及时代的变化,其强势的性格与原有的体系也影响了格力电器的发展。
此前,董明珠曾向媒体表示,自己抗拒线上销售,但在突发的疫情影响下,其也不得不通过线上来挽救格力电器的销量。
与此同时,近些年格力电器意识到主业遭遇天花板后,开始拓展其他业务,但董明珠执意打造的手机、汽车等业务接连失败。
在此情况下,董明珠能否再次带领格力电器走向辉煌?没有二号人物的格力电器,今后由谁来接班?
1、格力没有二号人物
除了董明珠,格力电器似乎没有更好的选择。
早在2018年5月31日,董明珠的董事长、总裁任期就已到期,当时年满64岁的董明珠已经过了退休年龄。
当时的董明珠,或许也考虑过退休。2018年1月,董明珠在央视财经《交易时间》节目中提到,“我真的是希望现在有年轻人能顶上来,这是最好的时机。因为我们的品牌、整个团队、包括我们的制度已经达到了一个非常完美的状态。”
她还透露了对接班人的四点要求:用心、忘我、执着和要有榜样作用。
不过,董明珠显然没有找到满意的接班人选。一年后,格力电器发布公告称,公司将于2019年1月16日召开股东大会进行董事会换届选举,董明珠被提名为董事候选人。
不出所料,董明珠全票当选下一届董事长、总裁,继续任职三年。
其实,格力电器不是没有候选人,黄辉、望靖东都曾被视为下一任接班人。
根据相关资料显示,黄辉是格力电器的元老级人物。1992年黄辉就加入了格力电器,只比董明珠晚两年,同时其从普通员工做起,一步步升职,直到踏入董事会,并在2017年升为执行总裁。
值得注意的是,在黄辉之前,格力电器没有设置过执行总裁的职位,按照惯例,执行总裁的影响力高于常务委员会高级副总裁和副总裁,仅次于董事长。
黄辉与原先格力电器的财务负责人望靖东,一直以来都是董明珠的左膀右臂。
“格力有着由望靖东、黄辉、董明珠组成的管理‘铁三角’,望靖东是财务负责人,但黄辉的岗位比望靖东更重要,不仅是执行总裁,还是技术负责人。”家电行业分析师刘步尘曾向观察者网表示。
半年前,格力电器的财务负责人望靖东已经离职,其在格力一直被视为最有权势的人物之一,但由于被牵扯进了一桩内幕交易,直接导致望靖东离开了工作18年的格力电器。
现如今,黄辉离职,格力“铁三角”只剩董明珠一人,而董明珠对现在的管理层也并不满意。
“我一直希望培养接班人,谁来接这个总裁?这些年,销售我们放松了警惕,有点养尊处优,销售老总换了两轮了。回头看,代价还是值得的,现在我又亲自抓销售,又把它捡回了。”2020年5月,董明珠曾在2019年线上业绩交流会上提及接班人的话题。
格力确实难以找出另一个领军人物,而这些年董明珠与格力的绑定也愈加深厚。
2014年,董明珠接棒成龙,成为了格力电器的代言人,此后格力电器再也没有请过明星代言。
与此同时,董明珠还组建团队注册“董明珠自媒体”公众号,日常发布格力电器的相关动态,并且董明珠还将自己的照片作为格力手机的开机画面。
去年受疫情影响,董明珠还在各大平台进行了十几场直播,均由本人亲自带货,最终也卖出了500多亿的销售额。
“格力和我是分不开了,即使我退休了,我还会去挑刺,因为格力是我们那么多人创造的。”2019年,董明珠做客杨澜的《致前行者》节目时,对退任和继任者话题这样回应。
当下,董明珠依旧奋战在一线,而左膀右臂的离职,也更加巩固了其在内部的地位,格力没有二号人物的境况,或许也将继续持续下去。
