企业家和商人最大的区别是——社会责任。
当一家企业到一定规模的时候,这家企业老板忧心的更多是社会问题、行业未来的时候,那么他就可以称之为企业家。
这两年,董明珠成了当之无愧的网红企业家。
从呼吁给年轻人减负到给每一位格力员工分一套两室一厅的房子,董明珠的言论总能引起年轻人的共鸣,不管是正向的还是反向的。
最近,有格力的员工就当众问了董明珠分房的事情。
6月15日,董明珠在自己的社交账号上发布消息称,分给员工首期3000套房即将交付使用,周边的配套商业区以及幼儿园也在加紧的建设当中。
6月16日,在接受采访时,董明珠也表示,一人一套房的目的就是为了 让员工真正愿意为企业奉献一生,所以企业应该给员工创造条件。
她说:“我认为这是尊重人才的问题,而不是留住人才的问题”。
当然对于很多年轻人来说,买房的问题比较迫切,于是很多年轻员工提出了半价买房的需求。
董明珠称,对于员工的诉求,接下来会对分房问题做更深入的研究,当下还是分房住,未来则会根据不同员工的不同诉求,按照成本价将房子卖给员工。
在为员工谋福利这件事情上,相比于其他企业家,董明珠真的是做到位了。
6月20日晚间,格力电器突发公告,公布了一期的员工持股计划。
根据公告显示,本次拟参与的员工持股计划总人数不超过12000人,员工持股计划资金规模不超过30亿元。本次员工持股计划的买入价格是27．68元/股,这个价格相当于格力回购价格一半。
值得注意的是,本次员工持股计划买入的股票数量为1．08亿股,但是董明珠一人就认购了3000万股,认购金额为8．3亿元,按照当下的市场价计算,只要董明珠买入,那么自己一人就浮盈超过8亿元。
此举,难免有利于输送之嫌。
毕竟对员工“友好”,对股东则并不“友好”。
当然,浮盈归浮盈,解锁还需要以下条件:
第一,锁定期为12个月;
第二,业绩方面,2021年净利润较2020年增长不低于10%;2022年净利润较2020年增长不低于 20%;
第三,解禁也不能随意退出,需等到退休。
综合而言,对于解锁这部分股票,业绩条件并非很苛刻,因为受到疫情影响格力电器2020年的净利相较于2019年是下降了10．21%,也就说第一个解锁条件是回到2019年的水平。另外,董明珠今年已经66岁,距离退休显然是更有“优势”。
所以,还需等待格力电器进一步解释与说明,交易所的问询函大概格力电器近期会收到。
此外,还要看高瓴资本的态度如何。
之前对于引入高瓴资本,董明珠曾经说过,“于她而言,其实就是股份换了东家而已。无论谁投资,都希望对方能够尊重整个团队”。
高瓴资本成为第一大股东时,及时地给格力电器管理团队送上了百亿股权激励大红包。
实际上,这两年格力以及美的从均从市场回购了大量的股份,而这部分股份并没有注销,而是拟用作与员工持股计划或者股权激励。在我看来,当下格力最重要的并非是员工的激励问题,而是接班问题。
对于美的电器而言,其内部早已交接完成。但是对于董明珠来说,接班人问题仍然是一团迷雾。
接受中新经纬采访时,董明珠也曾表示过:“选一个接班人不是那么容易,当他没有权力的时候,你觉得他表现挺好。但权力到手后,就不一定是当初你所想象的样子了”。
